S E R V I C I O S

    » AREA CONTABLE IMPOSITIVA

    » AREA GESTION EMPRESARIA 

AREA CONTABLE IMPOSITIVA 

......................................................................................................................................

I. CONTABILIDAD 
- Definición de planes de cuentas. 
- Imputaciones contables en libros manuales o registros computadorizados. 
- Confección de estados contables en moneda nacional y/o extranjera. 
- Análisis, interpretación y proyección de estados contables. 

II. IMPUESTOS 
- Asesoramiento general. 
- Liquidación de impuestos nacionales, provinciales y municipales. 
- Confección y presentación de declaraciones juradas. 
- Inclusión en regímenes de moratoria o facilidades de pago. 
- Atención personalizada de inspecciones. 

III. AUDITORIA 
- Planeamiento: confección de programas y definición de papeles de trabajo. 
- Determinación de procedimientos de auditoría y análisis del sistema de control interno. 
- Toma de inventario, conciliaciones y ajustes contables. 
- Confección del dictamen del auditor y carta de recomendaciones. 

IV. PREVISIONAL/LABORAL 
- Asesoramiento general. 
- Liquidación de sueldos y jornales. 
- Confección y presentación de declaraciones juradas ante los organismos de control previsional, 
obras sociales y sindicatos 
- Atención personalizada de inspecciones. 

»  arriba         

AREA GESTION EMPRESARIA 

......................................................................................................................................


I. CONTABILIDAD GERENCIAL
- Implementación de sistemas de presupuestos y control presupuestario.
- Definición y seguimiento del cash - flow.
- Análisis e implementación de sistemas de costos.
- Desarrollo y seguimiento de sistemas de información para toma de decisiones.

II. INTERVENCION DE EMPRESAS EN DIFICULTAD
- Optimización en el uso de los recursos humanos.
- Implementación de programas de calidad total.
- Relevamiento, diagnóstico y reformulación de estructuras organizacionales y procedimientos administrativos.
- Evaluación de propuestas para la instalación de sistemas computadorizados.
- Administración del cambio organizacional.

III. CAPACITACION 
- Ciclo informativo mensual.
- Ciclo de capacitación mensual.
- Boletin informativo bimestral.

IV. SELECCION DE RECURSOS HUMANOS
- Asistencia al cliente en la definición de perfiles para cada puesto de trabajo.
- Banco de datos con antecedentes de postulantes.
- Selección de recursos con asesoramiento de licenciados en psicología especialistas en el tema.

V. FINANCIACION
- Análisis e implementación de sistemas de financiación a medida, orientados a afrontar desfasajes temporales.
- Instrumentación del financiamiento.
- Administración de créditos.

VI. AUDITORIA EXTERNA DE GESTION
- Evaluación de la gestión empresaria, basándose en observación y medición de los puntos de contacto con los clientes.
La misma se traduce en:
- Visitas a los locales de atención al público, observación de los procedimientos y detección de los desvíos
Evaluación de los aspectos físicos y de infraestructura, con definición de parámetros de cumplimientos.
- Encuestas a los clientes y análisis de los elementos que definen el contacto de los mismos.
- Medición de aspectos no monetarios de la operatoria de las empresas con emisión de informes comparativos mensuales.

VII. PROYECTOS ESPECIALES
- Análisis de la realidad del mercado ante nuevos escenarios.
- Determinación de procedimientos a través de los cuales se canalicen las necesidades de nuestros clientes en vinculación 
con un determinado proyecto especial.
- Asesoramiento en la concreción del proyecto.

VIII. NEGOCIOS
- Evaluación de proyectos de inversión productivos.
- Definición del encuadre laboral, impositivo, contable y administrativo de cada tipo de actividad.
- Análisis comparativo de alternativas.
- Concreción y puesta en marcha del negocio.
- Seguimiento de la gestión.

»  arriba